Navega cap endavant per accedir als resultats suggerits

    Fem honor a la història de la comunitat afroamericana a tot el món cada dia de l'any

    El Consell dels amfitrions comparteix una sèrie de recursos per donar a conèixer l'alliberament de la població negra.
    Escrit per Airbnb el dia 17 de juny de 2021
    Lectura de 4 minuts
    S'ha actualitzat el dia 14 de juny de 2022

    Aspectes destacats

    • Black@, el grup de recursos per a treballadors afroamericans d'Airbnb, ha posat fil a l'agulla perquè la nostra comunitat conegui els moments crucials de la història de la població negra arreu del món.

    • En Sam Reed, que és membre del Consell dels amfitrions, comparteix el seu punt de vista sobre el sentiment de pertinença, l'empatia i l'emprenedoria.

    • Estigues al dia dels avenços del Consell dels amfitrions al llarg del 2021.

    Cada mes compartirem les últimes novetats del Consell dels amfitrions i te n'anirem presentant els membres.

    Hola a tothom!

    Soc en Sam Reed, un Superhost de Filadèlfia (Pennsilvània) i membre del Consell dels amfitrions. Durant el dia, ensenyo als estudiants de secundària a llegir, escriure i donar sentit al món. La resta del dia la dedico a activitats solidàries.

    A l'aula, no treballem exclusivament el mes de febrer com el Mes de la Història Negra, perquè la història negra cobreix els 365 dies a l'any, igual que el Juneteenth o Dia de l'Emancipació, que rememora la fi de l'esclavitud als Estats Units.

    Per retre homenatge a aquest esdeveniment tan transcendental, el Consell dels amfitrions ha volgut donar a conèixer l'alliberament de la població afroamericana a la comunitat de viatgers i amfitrions. Gràcies a Black@, el grup de recursos per a treballadors afroamericans d'Airbnb, descobriràs de quina manera les revoltes de la població negra arreu del món han fet de catalitzador del canvi social. També podràs participar en experiències en línia amb amfitrions que et parlaran de la història afroamericana des del punt de vista de la seva comunitat local.

    Participar en iniciatives per la diversitat i la inclusió

    La veu del Consell dels amfitrions té cada vegada més força per impulsar noves polítiques de diversitat i inclusió i millores en la plataforma d'Airbnb.

    Ja hem publicat els comentaris que hem rebut en relació amb el Projecte Lighthouse i altres iniciatives a favor d'un hostalatge inclusiu.

    Com a mestre, m'emociono quan veig totes les accions que s'estan duent a terme. No cabo a la pell de les iniciatives que Airbnb posa en marxa.

    Descobrir la vida des de perspectives diferents

    Aquest any he impartit les meves classes d'humanitats des del prisma de la història mundial; no podem obviar els problemes que afecten la comunitat negra en un marc històric mundial.

    Hem fet estudis interessants sobre la discriminació per raó del color de la pell i com afecta les persones de diferents comunitats, com les caribenyes, les llatines o les afroamericanes. Bona part del currículum d'aquest curs ha girat entorn d'aquesta qüestió.

    També hem estudiat un altre tema la mar d'original: l'afrofuturisme. De vegades, la història se centra únicament en el trauma que han viscut les persones a les quals s'ha negat sistemàticament el dret a vot. Ara bé, si només ens fixem en la ferida que els ha suposat, no avançarem mai.

    En la unitat d'afrofuturisme, la canalla imaginava un món amb una manera diferent d'aplicar la vigilància policial o ideaven moviments de realliberament a l'Àfrica, per exemple. Ha estat una activitat d'allò més entretinguda.

    Acceptar les persones tal com són

    La meva dona és de Botswana. Hi vaig viure vuit anys com a emprenedor i voluntari del Cos de Pau. Allà tenen un refrany que diu: «batho ke batho». Vol dir «les persones són persones»; és a dir, que pots ser qui ets perquè ets una persona.

    Tal com la veig, la missió d'Airbnb de crear un sentiment de pertinença rau a acceptar les persones tal com són, fins i tot si sou la nit i el dia. Quan coneixes una persona, t'adones que, en el fons, no ets tan diferent.

    Sortir de la zona de confort a Botswana va ser tot un encert: ficar-me a casa de persones desconegudes, viure en un país ignot, amb tot de persones que, per a mi, eren estranyes i que parlaven una llengua que no coneixia. Penso que adaptar-nos a situacions en les quals no ens acabem de trobar còmodes, ens dona l'oportunitat d'ampliar el concepte de pertinença.

    Connectar amb la gent gràcies a l'empatia

    Les experiències que vivim conformen la nostra capacitat de tenir empatia. En part, si no som empàtics, no és perquè el que pugui passar a una persona ens importi un rave, sinó perquè és una vivència que no hem experimentat.

    Aprendre a ser empàtic m'ha servit de molt i ha estat fonamental al llarg de la meva vida. A més, és un sentiment recíproc. Si ets empàtic amb els altres, els altres ho són amb tu.

    Crear una experiència que fomenti la connexió amb el viatger és una suma de molts factors: el teu toc personal, la manera en què prepares l'espai per als hostes i també el tracte i la rebuda que els dones. Soc de l'opinió que perquè els hostes se sentin com a casa, primer t'has de posar a la seva pell i pensar què necessitaries per trobar-te a gust en un espai. D'aquesta manera, els ho pots oferir.

    El meu ritual dels diumenges és preparar una sopa i convidar els hostes a tastar-la. Així, qui vols que t'avaluï negativament? És una sopa feta amb amor.

    Empoderar les persones a través de l'emprenedoria

    Després de cursar el màster en administració d'empreses, vaig entrar a formar part del Cos de Pau i després vaig muntar un negoci. Al principi, les coses em van anar bé, però després es van començar a torçar i l'empresa va fer fallida.

    Aleshores vaig marxar de Botswana i vaig tornar als Estats Units, vaig donar un nou rumb a la meva vida i vaig començar a treballar en l'àmbit de de l'educació. Sempre he tingut un esperit emprenedor i ara em considero un «profemprenedor».

    La meva altra passió és ajudar la gent. Amb motiu de la pandèmia, i després d'allotjar hostes durant tota aquesta època de conflictes racials, he apostat molt més per l'equitat racial des de la perspectiva de l'empoderament econòmic. A través d'Airbnb he ajudat amfitrions de la meva comunitat a obtenir ajuts econòmics en temps de pandèmia, com ara finançament de la Small Business Administration, l'agència federal de petites empreses dels Estats Units.

    També he posat en marxa el programa Side Hustle Accelerator per ajudar els estudiants de secundària i els emprenedors adults novells a engegar un negoci i tirar-lo endavant. Crec que he tingut sort a la vida i tinc ganes de compartir-la amb altres persones.

    En aquest article trobaràs més informació sobre què ha estat fent el Consell dels amfitrions. També et suggerim que estiguis al dia de les novetats i els consells que els membres del Consell presenten cada mes.
    La informació que conté aquest article pot haver canviat des que es va publicar.

    Aspectes destacats

    • Black@, el grup de recursos per a treballadors afroamericans d'Airbnb, ha posat fil a l'agulla perquè la nostra comunitat conegui els moments crucials de la història de la població negra arreu del món.

    • En Sam Reed, que és membre del Consell dels amfitrions, comparteix el seu punt de vista sobre el sentiment de pertinença, l'empatia i l'emprenedoria.

    • Estigues al dia dels avenços del Consell dels amfitrions al llarg del 2021.
    Airbnb
    17 de juny de 2021
    T'ha resultat útil?